人才学与劳动科学杂志投稿_学术期刊排名-论文发表网

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中国卫生人才

国家级期刊

主管单位：中华人民共和国卫生部

国际刊号：1008-7370

审稿周期：1-3个月

创刊时间：1999

主办单位：卫生部人才交流服务中心

国内刊号：11-4063/D

出版周期：月刊

《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。近年来，《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。

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人才资源开发

省级期刊

主管单位：河南省人事厅

国际刊号：1003-1073

审稿周期：1个月内

创刊时间：1993

主办单位：河南省行政管理科学研究所

国内刊号：41-1372/D

出版周期：半月刊

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

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中国就业

国家级期刊

主管单位：中华人民共和国劳动和社会保障部

国际刊号：1006-8120

审稿周期：1个月内

创刊时间：1995

主办单位：中国就业促进会

国内刊号：11-3709/D

出版周期：月刊

《中国就业》杂志由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国就业促进会主办。是我国劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。《中国就业》以服务城乡统筹就业为宗旨，以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任，围绕就业的各项工作，宣传国家就业方针政策，报道就业服务行业动态，交流就业典型经验，展现职场人物风采，为社会各界提供信息交流平台，为就业服务战线的基层工作者搭建经验交流的桥梁，为大

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成才与就业

省级期刊

主管单位：上海市教育委员会

国际刊号：1009-8127

审稿周期：1-3个月

创刊时间：1983

主办单位：上第教育报刊总社

国内刊号：31-1839/G4

出版周期：半月刊

《成才与就业》（半月刊）创刊于1983年，是由上海教育报刊总社主办的专业理论刊物。探讨成人教育理论，交流上海地区各类成人教育的办学教学经验，报道国内外成人教育动态等。

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中国劳动

国家级期刊

主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部

国际刊号：1007-8746

审稿周期：3-6个月

创刊时间：1950

主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

国内刊号：11-3892/F

出版周期：月刊

《中国劳动》（月刊）是由劳动和社会保障部劳动科学研究所中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障

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国际人才交流

国家级期刊

主管单位：中华人民共和国国家外国专家局

国际刊号：1001-0114

审稿周期：1-3个月

创刊时间：1989

主办单位：国家外国专家局国外人才信息研究中心

国内刊号：11-2642/C

出版周期：月刊

《国际人才交流》（月刊）创刊于1989年，是由国家外国专家局国外人才信息研究中心主办，中华人民共和国国家外国专家局主管的，本刊为国家新闻出版总署评定的优秀“双效”期刊之一。《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。

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领导文萃

省级期刊

主管单位：中共福建省委党校

国际刊号：1005-720X

审稿周期：1个月内

创刊时间：1992

主办单位：中共福建省委党校

国内刊号：35-1168/D

出版周期：半月刊

《领导文萃》（半月刊）创刊于1993年，是由福建省领导科学研究会主办，中国福建省委党校主办的论文。《领导文萃》本刊为广大处于管理阶层的人提供借鉴与引导。前事不忘，后事之师。这里，我们谈古论今，打开一扇扇窗户，让历史的教训，让今日的经验，从此一览无余。《领导文萃》本刊还告诉您如何最佳运用人力资源，如何更好的成为一名成功的管理者。主要栏目：主题阅读、今日政经、统御与谋略、人物、官场纵横谈、看台湾、历史借镜、办公圆桌。

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人才开发

省级期刊

主管单位：上海市人事局

国际刊号：1000-7628

审稿周期：1-3个月

创刊时间：1986

主办单位：上海人才研究会

国内刊号：31-1165/C

出版周期：月刊

《人才开发》（月刊）创刊于1986年，是上海人才研究会主办，上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

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现代人才

省级期刊

主管单位：四川省人才工作领导小组办公室;四川省社会科学院科学学与人力资源研究所

国际刊号：

审稿周期：1个月内

创刊时间：2005

主办单位：四川省人才工作领导小组办公室;四川省社会科学院科学学与人力资源研究所

国内刊号：

出版周期：双月刊

《现代人才》主题鲜明。该刊紧紧围绕“顺应现代和平发展潮流、提升人才科学人文素质”的宗旨展开，把解读新政策、交流新经验、探索新理论、传播新信息作为己任，把构建成才环境、褒扬杰出人才、推新人力资本理论、搭建人才工作宣传平台作为我们的职责。《现代人才》内容丰富、新颖。“导向”、“前沿”等栏目，重在宣传全国、全省人才工作的重大决策和部署；“理论纵横”、“人才论坛”、“放眼看世界”等栏目，探讨国际国内最新理论和实践；“科技人文”、“天府之子”等栏目，宣传各类优秀人才；“热点观察”、“锐评妙语”等栏目，探讨当前人才热点和难点问题；“实践探索”、“学习借鉴”、“刊中报”等栏目，重在宣传各地各部门人才工作

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数据

省级期刊

主管单位：北京市统计局

国际刊号：1006-5954

审稿周期：1个月内

创刊时间：1985

主办单位：北京市统计应用研究所

国内刊号：11-5323/C

出版周期：月刊

《数据》依托政府统计机构权威数据优势，月度发布宏观经济、地区发展、投资走向、行业比较、消费趋势、地产、金融等经济社会热点数据信息，以数据速读、特别报道、封面故事、特稿、经济观察、热点调查、国际经纬、企业看点、专题数据、区域扫描、普查专栏、统计实务、随笔博览、学术天地、五城市数据等栏目为载体，通过统计图表、深度分析、专家点评等形式，提供权威、实用、系统、易解的关于经济社会热点问题的精品文章和数据咨询信息服务。《数据》杂志立足北京、面向全国，充分发挥首都经济的辐射优势，利用国家统计机构、政府各职能部门及社会调查机构的数据资源，竭诚为企业决策者、管理人员及各级研究咨询机构提供国内外数据资

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人才研究

省级期刊

主管单位：

国际刊号：

审稿周期：1个月内

创刊时间：2017

主办单位：山东省高等教育人才研究会

国内刊号：

出版周期：年刊

《人才研究》（年刊）创刊于2017年，由山东省高等教育人才研究会主办，出版地是山东省济南市，语种：中文;开本：16开。《人才研究》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。重要通知：《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志，国内刊号：11-2455/C 详情查询：详情查询：https://www.fabiao.com/zgrc/

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第一资源

国家级期刊

主管单位：

国际刊号：

审稿周期：1个月内

创刊时间：2007

主办单位：中国人事科学研究院

国内刊号：

出版周期：双月刊

主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《第一资源》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。《第一资源》First Resource（双月刊）出版地：北京市，语种：中文，开本：16开，由中国人事科学研究院主办的综合性学术期刊。《第一资源》是中国人力资源管理者、从业者的专业伙伴，我们将有价值的行业资讯、专家观点、管理工具通过网络、杂志和会展与企业HR分享；以精英汇为载体为HR管理者搭建交流、分享、社交的平台；定期发布行业趋势报告，为企业人力资源管理提供决策支持。说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服

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