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中国人力资源开发杂志

中国人力资源开发杂志

Human Resources Development of China

主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会;
国际刊号:1004-4124
国内刊号:11-2822/C
审稿时间:1-3个月
邮发代号:82-846
创刊:1987
类别:经济与管理科学
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:中国人力资源开发
出版社:科研院所类
邮编:100016
主编:刘福垣
影响因子:0.591
主要栏目:
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中国人力资源开发杂志简介
中国人力资源开发杂志简介
《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发杂志被以下数据库收录
中国人力资源开发杂志期刊荣誉
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    中国人力资源开发杂志社投稿要求
    中国人力资源开发杂志社论文审稿周期(1-3个月的时间)
    投稿提示:

    杂志社审稿周期1-3个月,不代表你现在投稿,审稿周期一到就能发表,仅仅是在这个时间内审核你的文章,审稿人每天会收到很多稿件,即使你的文章优秀,被审完后无任何问题,也需要排期发表,因为在你之前已经有很多稿件了,每一期杂志就那么点版面,投稿量远大于现有版面量,今年投稿的论文,正常是需要等到明年(甚至是下半年、后年)见刊,自行投稿会更慢,这是目前行业现状。

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    中国人力资源开发杂志社征稿投稿要求

    1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

    2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

    3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

    4.关键词:3-5个,以分号相隔。

    5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

    6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

    7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

    8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

    9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

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    11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

    12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

    13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

    中国人力资源开发杂志社投稿方向
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    • 向工业组织学管理——中船外高桥管理经验解析

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    • 在特定时空下感受外高桥的管理智慧

      作者:李慧才

      这个案例是中船管理研究中心特约专家郭威在亲自到外高桥造船厂长期深入调研的基础上撰写的。案例是从企业管理的视角对外高桥成功经验的深入解读和结构化呈现,同时,郭威也非常巧妙地在介绍案例的同时加入了自己的分析和总结,相信会给读者以不同侧面、不同角度的启示。外高桥造船厂迄今只有短短的十几年历史,在具有百年历

    • 船舶企业人力资源管理面临新挑战

      作者:高玉磊

      过去十年,中国的船舶制造业刚经历了百年一遇的黄金发展期,尚未从这种增长的喜悦中反应过来,转瞬又跌入了行业低谷。受金融危机影响,全球贸易萎缩,船舶订单大幅减少,船价大幅下降;同时国内人工成本、原材料成本又逐年上涨,加之国内用工政策以及劳务工群体的就业选择变化等多重因素,船舶企业纷纷陷入经营和管理的双重

    • 中船外高桥:当代大工业里的“新”工人

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      上海外高桥造船有限公司(以下简称"外高桥")是一家年轻的造船厂。1999年造船基地开工,2001年第一艘新船开工,2003年造船基地竣工之际交船3艘计5()万载重吨,创下了中国造船企业建设史上的一个奇迹。从2005年起,外高桥更是创下了连续7年造船总量和经济效益居中国船厂之首的纪录。2010年,外高

    • 公共部门劳资冲突与调解:英国公共卫生机构的经验与启示

      作者:曹学兵;周丽芹

      本文以劳动关系理论为主线,具体解读2016年英国初级医生与政府卫生部门之间的劳资争议,以及由此引发的该国近半个世纪以来最大规模的医生罢工事件。通过讨论此次停工、集体谈判和争议解决的过程,文章分析了西方公共部门劳资冲突调解的主要路径和经验,以及此次事件对我国公共单位劳资冲突解决方式和医疗体制改革的启示

    • 青岛“医养结合”养老模式问题研究

      作者:李杰

      人口老龄化已成为21世纪不可逆转的趋势,随着我国老龄化程度不断加深,失能、半失能老人的医疗护理和生活照料等需求问题突出,现有的以生活照料为主的养老模式已经满足不了当前的需求。迫于严峻的老龄化形式,全国各地开始探索新型养老模式,将老年人的医疗护理和生活照料有机结合起来,发展"医养结合"的养老模式。青岛

    • 新盛海政委日记

      作者:葛军

      2009年7月12日星期日南印度洋南印度洋的季风季节果然名不虚传,今天我轮尚在低纬度航行,5级南风和2米的涌浪,已让空载的船舶左右摇晃七、八度——虽然度数不算太大,但对于干舷13.4米的我轮来说,高达二十多米的生活区已有点晃晃悠悠的感觉了。杨船长查阅了新盛海轮去年这个季节航行南印度洋和好望角的航海记

    • 黑水托着孤舟,船员十个月的漂泊

      作者:

      "圆天盖着大海,黑水托着孤舟。也看不见山,那天边只有云头。也看不见树,那水上只有海鸥",周无君在《过印度洋》中如是写道。在采访中,船员们说,当巨轮行驶在大洋上,那海水不是深蓝色的,而是一片黑色,望不到底,也望不到边。他们一次出海就是八到十个月,有时候一连几周也见不到陆地,陪伴他们的只有船舶轰鸣的噪音

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