论文发表网网站,欢迎您!
首页 > 论文范文 > 做好石油企业职工社保管理工作激励职工工作热情

做好石油企业职工社保管理工作激励职工工作热情

 2019-09-30  来源:论文发表网 

  高营(中国石油天然气股份有限公司山东泰安销售分公司,山东泰安271000)

  关键词:社保管理;激励作用;提高积极性

  社会保险,它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或健康等原因造成损失的人口提供收入或者补偿的一种社会和经济制度,它也是社会保障制度得到重要组成部分和中心环节,具有强制性,让某一群体将其收入的一部分按照一定的税率缴纳资金作为社会保险基金,而投保人也是被保险人,一旦发生什么情况,而他们又符合条件,就可以领取一部分的社保基金以此保障生活,企业的职工社保又是其中的主要部分,通过用人单位和个人的共同缴纳,起到减少员工的劳动风险,增强员工的工作热情,同时还能让一部分的资金流动,促进社会资金的繁荣发展,稳定社会生活,对于个人和社会都有积极的作用。

  1社保的内容

  1.1养老保险

  养老保险是指在企业职工达到退休年龄之后,并且没有再从事工作的退休员工从政府那里获得固定的一定数目的经济补偿和物质资助的保险制度,但是采取多交多收益的原则。当所在的单位和个人都确认按时履行了缴纳养老保险的义务,那么当他在达到法定的退休年龄并且办理退休的手续之后,就可以每月领取一定数额的养老金,死亡时也会得到丧葬费和抚恤费。

  1.2医疗保险

  医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的保障制度,它主要是由社会统筹基金和个人账户组成,、它主要是用于支付员工在医疗方面所花费的费用。当员工身体检查出一些慢性病或者参与急救时都可以支付医疗费用,同时参与医疗保险投保的人还可以享受在定点的医疗机构和定点的零售药店免费购药的福利,但是如果个人账户中不足的部分,还需要投保人用现金支付。

  1.3工伤保险

  工伤保险和医疗保险不是属于一个种类,医疗保险属于普通的生理疾病,但是工伤保险属于职业伤害保险,由于各个行业都存在一定的风险,所以工伤保险的缴纳费用也比一般的保险要高一些,工伤保险的存在有助于减少企业和员工的损失,职工在投保之后,如果发生意外,对于因工伤造成伤害的人员给予伤残补贴、伤残补助金,以及工伤康复费等。

  1.4失业保险

  失业保险是国家强制建立的社会的基金的制度,主要是用于保障失业人员的生活来源,如果本人和单位缴纳费用满一年,那么一旦职工不是处于自己的意愿被迫下岗,都可以领取失业保险,它能保障失业人员在短时间内有一定的生活来源,确保失业人员有缓冲的机会可以寻找下一份工作。

  1.5生育保险

  生育保险是一项有性别针对的保险,主要是指对因怀孕和分娩的妇女劳动者不得不终止劳动时由国家和社会提供医疗服务和生育津贴和产假的的社会保险制度。在2017年最新的政策中规定,将生育保险和基本医疗保险合并实施。

  2企业做好社保管理工作的益处.

  2.1提高员工工作积极性

  公司是否缴纳社会保险是许多与求职人员参考工作的标准之一,社会保险的缴纳有助于提高员工的丁:作热情,在缴纳社会保险得到费用时,用人单位是处于主要负责的地位,员工可以享受医疗待遇,在发生疾病时可以获得较好的就医条件,生育时也可以申请生育医疗补贴,员工获得好处,就能够体会到公司单位对他们的关怀,他们也会把更多的精力放在工作上面,提高工作效率,也会提高工作的热情。

  2.2获得归属感

  归属感是与认可感联系在一起的,一个人对于某地有归属感,到达一个公司之后,对于公司也会存在归属感。但是一个地方的归属感却容易获得,比如在一个地方买了属于自己的房子,或者有几个亲戚朋友生活在一起,但是一个公司的归属感却并不容易获得,没有归属感对于公司的工作也就难以百分百投入。而公司为员工投放社会保险,让员工能体会到公司在乎他们的权益和安全,会使他们把公司当作不仅当作一个奋斗的平台,也是一个亲切的可以信任的平台,无形中就增加了他们的归属感,也会投入更多的精力和时间在工作之上,提高效率。

  2.3减少顾虑

  养老保险的投保可以保障退休的基本生活来源,在受伤和发生疾病时都能有足够的医疗补偿,在面临裁员的危险时也能获取一些失业补偿,员工在工作期间就会少一些关于失业的顾虑,把精力放在工作之上,感激公司的福利政策,理解公司的苦心,会拿出十分的努力来回报公司,也会促进公司的发展,让公司的员工之间更有凝聚力和向心力。

  3结语

  做好社会保险管理是企业激励员工的重要手段之一,社会保险是国家强制性的社会保障制度的重要内容,它也是公司保障员工权益的重要方式,不同的保险有不同的缴纳利率,用人单位对于社会保险费用的缴纳可以提高员工的工作积极性,还会增强员工的凝聚力和归属感,也会减少他们的顾虑,让他们能全心全意投入到工作之中,还会增强对于公司的认同感,感激于公司的付出,提高工作的热情,从而提高工作的效率。

  因此石油企业需要认真做好企业的社保管理工作,积极动员个人参与投保,按照应缴纳的税率对每一位职工进行保险费用的缴纳,确保每一位员工都能享受到社会保险带来的益处,让他们在退休时有基本的生活来源,受伤时不用担心高额的医疗费,没有顾虑,认真工作,也有利于促进公司业务的发展和社会的繁荣。

相关推荐
  • 腾讯体育品牌营销策略分析

    随着信息时代的来临,腾讯体育品牌得到了迅速发展,在运营管理方面日臻完善。伴随着体育品牌服务能力的不断提高,其中营销策略发挥了不可替代的作用。本文主要针对腾讯体育品牌营梢策略进行分析,深入研究品牌营梢策略在推广方面的意义。

  • 约突泉灯会的营销发展问题及对策

    近年来,中国节事产业飞速发展,节事旅游成为旅游业发展的新形势之尸,以中华传统文化和现代文明为特征举办的节庆活动也越来越多。济南市举行的传统节庆活动“约突泉迎春花灯会”从大年初一就拉开了序幕,不仅带动了济南市的旅游业发展,也促进了济南市经济繁荣。本文深入探讨了济南市举办约突泉灯会的营稍现状及问题,并针对这些情况提出了相应的对策。

  • 企业信用监管体系建设现状——以药品流通行业为例

    随着党中央治国理政新理念、新思想、新战略的逐步落实,加快完善社会信用体系成为我国新时代发展的必要工作。本文以国家社会信用体系的建设情况为背景,分析各地区的药品流通企业的信用监管现状,并提出合理规划监管部门、加强信用宣传教育力度、实现信用监管标准化等建议,从而提高监管效率,净化市场交易环境。

  • 强化企业成本管控的现时思考

    随着当前市场的变化,企业需要增强自身竞争力,从而占据更多的份额,进行更好的发展,其中成本管控是增强企业竞争力非常重要的步骤。本文针对当前企业在经营过程中成本方面的管控,对成本管控的意识、体系以及制度等方面存在的不足进行讨论,并提出相应的解决方案,从提升意识、增强体系建设和制度建设等方面促进企业的成本管控发展,以期企业获得更好地发展。

  • 大数据在会计档案管理中的应用发展分析

    大数据时代的到来对社会发展的多个领域都产生了深刻的影响,这种影响也深刻体现在现代企业的档案管理上。为此,本文在阐述大数据特点的基拙上,分析大数据对会计档案管理产生的影响,并就如伺猎助大数据来提升现代企业会计档案管理的成效进行策略分析,旨在能够更好地促进现代企业财会事业发展。

  • 企业全面预算管理存在的问题及对策探讨

    在如今企业兴起迅速、淘汰也迅速的经济环境下,想要长远发展,传统的财务预算已经不能满足企业健康运作需求。全面预算管理作为先进有效的管理模式被越来越多的企业意识到它的重要性与对企业发展带来的积极作用,但是在实际操作中固有的思维、不健全的体制,落后的系统,使全面预算管理的推行仍然存在诸多问题,抑或没有发挥其真正效用。本文将轻资产企业在全面预算管理过程中存在的问题进行剖析,并提出相应改进对策供大家探讨,希望能对企业全面预算管理工作的有效推行提供帮助。

  • 企业预算管理的困境及对策

    随着社会的发展,企业之间的竞争日益激烈。为了增强企业竞争力,现代企业不仅要提升自身行政管理,更要如强企业预算管理。企业预算管理在企业发展中不仅可以提高行业竞争力,还为企业健康发展提供保障,更能够帮助企业实现战略目标。在现代社会中,由于预算管理初步实施以及管理经验的不足,企业在进行预算管理的过程中暴露出形形色色的问题,影响企业高层制定发展战略目标,.阻碍企业发展步伐。如何正确运用预算管理,充分发挥它在现代企业管理中的核心作用,已成为现在企业关心的重点。本文主要根据企业预算管理的特点和重要性,分析现阶段企业预算管理中清在的一些主要问题,并以此为基础提出了相应的对策。

  • 中小民营企业资金管理存在的问题及对策探析

    近年来,在风云变幻的市场经济环境下,对中小民营企业来说最重要的就是使资全有效地顺畅的流动,因此需要多少资金来维持企业经营运转,资金流的管理方法和技术变得尤为重要。从当前的实际情况出发,把企业资金管理工作抓上去,使企业每一分资金都能得到充分有效地利用,则是现代企业发展的关键。本文摘抓寸了目前发展形势下中小民营企业资金管理方面普遍存在的几个问题, 并针对性地提出加强资金管理的具体对策,以便提高资金管理水平,使企业更好地把资金管理好,促进企业长期稳定的发展。

  • 浅议财务分析指标的局限及改进

    财务分析指标是财务分析工作的重要工具,其在准确评价企业财务状况和经营业绩,预测企业未来发展趋势以及辅助企业进行经营决策等方面发挥着无可替代的作用。本文分析了财务分析指标的局限,提出了改进财务分析指标的建议,期望对提高企业财务分析水平有所帮助。

工信部备案号:苏CP备15056442号-5

声明:本站不涉及出版事务,本站非任何杂志官网,本站内容信息目的在于分享传播,仅供学习与参考,如有侵犯您的版权,请联系我们

介绍:论文发表网是一家学术期刊论文投稿与发表网站,专注论文发表多年,发表不成功全额退款,我们只做专业的期刊投稿服务